Das Alsleben-Prinzip
Ihr ureigenes Leben als Unternehmung
Das Alsleben-Prinzip – eine ergebnisorientierte Lebenssteuerung!
Wie bringe ich mein ureigenes Unternehmen „Leben“ in die Gewinnzone?
Gewinn bedeutet hier nicht Geld – sondern aus tiefsten Herzen diesen Satz sagen zu können:
„Ich liebe mein Leben.“
Das Alsleben-Prinzip betrachtet das eigene Leben wie ein Unternehmen –
mit Inventur, Standortbestimmung, Stärkenanalyse, Zieldefinition, Bilanz und Controlling.
Nicht kühl, sondern menschlich! Nicht theoretisch, sondern ergebnisorientiert.
1. „A“ wie Anfangsbestand – das innere Aufwachen
Alles beginnt mit einem Moment der Ehrlichkeit.
Dem inneren Wissen: So wie es ist, kann es nicht bleiben und kann es auch nicht weitergehen.
Der Anfangsbestand ist eine Inventur des eigenen Lebens:
- Wer bin ich wirklich – jenseits von Rollen und Erwartungen?
- Wie lebe ich gerade?
- Bin ich authentisch?
- Welche Ängste, Glaubenssätze, Gefühle und inneren Haltungen bestimmen meinen Alltag?
- Warum, wozu und wofür lebe ich gerade?
- Welche Gefühle treten in welchen Situationen immer wieder auf?
Die Aufmerksamkeit richtet sich zum ersten Mal konsequent nach innen.
Das ist die Grundlage für alles Weitere.
2. „L“ wie Lagesondierung – Standort & Ziel
Hier klärt sich die entscheidende Frage:
Wo stehe ich – und wo will ich hin?
- Welche Rollen und Masken lebe ich?
- Welche davon sind Schutz, welche Einschränkung?
- Was ist mein ureigenes Ziel?
- Was steht diesem Ziel aktuell im Weg – und warum?
Ein Ziel, das nicht bewusst ist, kann nicht erreicht werden.
Lagesondierung bedeutet, das eigene Leben bewusst auszurichten.
Das führt uns direkt zur inneren Arbeit.
3. „S“ wie Stärken – verborgen im Schatten
Unsere größten Stärken liegen oft dort, wo wir sie am wenigsten vermuten:
im Schatten.
Durch Schatten- und Spiegelarbeit erkennen wir:
- unterdrückte Gefühle und ihre Ursachen
- innere Blockaden
- wiederkehrende Muster im Außen
- warum bestimmte Menschen uns triggern
Gleichzeitig entdecken wir Ressourcen:
- Wut → Energie & Durchsetzungskraft
- Angst → Sensibilität & Weitblick
- Traurigkeit → Tiefe & Mitgefühl
Ein zentraler Effekt dieser Arbeit ist Selbstempathie.
Wer sich selbst versteht, öffnet sein Herz –
für sich und für andere.
4. „L“ wie Leistungsbilanz – Ihre Einzigartigkeit erkennen
In diesem Stadium beginnt die bewusste Anerkennung der eigenen Person.
Sie erkennen und benennen:
- Talente
- Fähigkeiten
- Stärken
- das, was Ihnen wirklich Freude macht
Sie werden sich Ihrer Einzigartigkeit bewusst:
Jeden Menschen gibt es in genau dieser Kombination nur ein einziges Mal.
Sie dürfen:
- Masken ablegen
- zu Ihrem Geschmack stehen
- Ihre Vorlieben leben
- sich erlauben, sichtbar zu werden
Grenzen setzen gehört hier genauso dazu wie Mut:
Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Leben –
sonst tun es andere für Sie.
Manchmal bedeutet Wachstum auch, sich zu blamieren.
Denn Rückzug aus Angst ist nichts anderes als ein innerer Dialog voller negativer Erwartungen.
5. „E“ wie Ergebnisorientierung – den inneren Code aktivieren
Erwartungen sind kraftvoll.
Angst ist nichts anderes als die Erwartung des Negativen.
Durch bewusste Gedanken- und Energiearbeit:
- richten Sie Ihre Erwartungen neu aus
- aktivieren Ihren ureigenen „Glückscode“
- kommen in Kontakt mit dem Unterbewusstsein
Gedanken wirken – bis in die Tiefe:
Nicht unsere Gene bestimmen unser Schicksal,
sondern Umwelt, Stress, Gefühle und innere Haltung.
Sie werden, was Sie denken.
Darum ist Klarheit über das gewünschte Ergebnis essenziell.
6. „B“ wie Bilanz & Bestandsaufnahme – vom Ende her denken
Jetzt wird kreativ bilanziert:
- Wie sieht mein Leben aus, wenn es mir wirklich entspricht?
- Was habe ich durch die bisherigen Schritte bereits verändert?
- Wie kann ich mit meinen eigenen Mitteln weitergehen?
- Wie lebe ich im Einklang mit meiner ureigenen Bestimmung?
Hier verbinden sich innere Wahrheit und äußere Umsetzung.
7. „E“ wie Ertrag, Erfolg & „N“ wie Nachcontrolling – ein neues Leben
Nun sehen Sie schwarz auf weiß:
- was sich verändert hat
- welche Erfolge entstanden sind
- wie Ihr Leben an Substanz gewonnen hat
Nachcontrolling bedeutet:
- bewusst nachjustieren
- dranbleiben
- weiter wachsen
➡️ Ein neues Leben beginnt nicht plötzlich –
es entsteht aus bewusster Führung.
✨ Fazit
Das Alsleben-Prinzip ist kein Konzept.
Es ist eine Haltung.
Eine Entscheidung, das eigene Leben nicht länger zu verwalten,
sondern bewusst zu führen.